Mångfald och inkludering

Vi välkomnar alla in i VR-gänget, oavsett vem du är eller var du kommer ifrån. Det är ju alla medarbetares unika personligheter som gör att vi kan erbjuda våra resenärer en unik serviceupplevelse- varje dag.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vår rekryteringsprocess är så objektiv och rättvis som möjligt. Alla som söker jobb bedöms därför utifrån samma krav och kriterier. Ett vinnande koncept faktiskt!

Vi är stolta över att erbjuda våra medarbetare en en jämställd arbetsplats med människor i alla åldrar. Idag är vi 51% kvinnor och 49 % män i bolaget, och i ledningsgruppen har vi 57% kvinnor och 43% män. Den yngsta av oss är 20 år gammal och den äldsta 68 år.

Vill du också bli en i vårt team? Kolla då in våra lediga jobb här.